pomoc w formie ryby i wędki
cena z 30 dni. Podbierak wędkarski teleskopowy okrągły 335 cm. 71,98 zł z dostawą. dostawa jutro. SUPERCENA. SIEĆ RYBACKA NA RYBY WĘDKARSKI 3 WARSTWY 1.2 X 30M. Kup Akcesoria wędkarskie ☝ - Najwięcej ofert w jednym miejscu.
Zachęcamy do zapoznania się ciekawym artykułem opublikowanym przez miesięcznik Znak, podejmującym zagadnienie, jak pomagać, by nasza pomoc była skuteczna, przedstawiającym problem z perspektywy globalnej. Choć jak pokazuje praktyka, problemy, które dziś nazywamy „globalnymi”, mogą pojawiać się także w naszym lokalnym środowisku. Link do artykułu Artykuł jest fragmentem wystąpienia Dambisy Moyo, autorki głośnej książki „Dead Aid: Why Aid Is Not Working and How There is Another Way for Africa” (tłumaczenie redakcji: „Zabójcza pomoc: dlaczego nie działa i czy jest inna droga dla Afryki”), na forum nowojorskiej Carnegie Council for Ethics in International Affairs i podejmuje bardzo ważną tematykę o tym jak pomagać, aby nasza pomoc była efektywna, odwołując się do słynnego dylematu “ryba czy wędka”. Niech nie zmyli nas z pozoru odległy na mapie obszar Południa, rzecz dotyczy jakże aktualnego z naszego polskiego podwórka zagadnienie, czy efektywniejsze będzie wręczenie pieniędzy potrzebującemu, czy raczej zachęcenie do pracy, stworzenie programów prac interwencyjnych, szkoleń, staży oraz czy możliwy jest konsensus między tymi metodami pomocy? Autorka jest też zgodna, że w sytuacjach kryzysowych, należy w pierwszej kolejności skupić się na pomocy doraźnej, jednak nie wolno na tym tylko spocząć. Jedną z takich sytuacji kryzysowych był stan wojenny w Polsce, a "Paczki Solidarności" pomogły wielu milionom Polaków przetrwać ten trudny okres. Jednakże po przemianach roku 1989 w okresie transformacji gospodarczo-społecznej, pomoc Zachodu nie polegała już na przesyłaniu do Polski towarów czy pieniędzy (jak ma to obecnie miejsce niemal we wszystkich państwach Afryki), a na tworzeniu preferencyjnych warunków wymiany handlowej dla Polski, obniżki ceł, zagranicznych inwestycjach, pomocy zagranicznych ekspertów. Celowo polecamy artykuł z „sekcji globalnej”, gdyż kiedy w 1980 r. całą Polskę obiegła fala strajków robotniczych, nikt nie spodziewał się, że powołany do życia na mocy Porozumień sierpniowych ogólnopolski Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” odegra tak ważną rolę w najnowszej historii Polski i świata, przyczyniając się do upadku Żelaznej Kurtyny. Mało kto w sierpniu 1980 r. miał śmiałość myśleć o Solidarności w perspektywie nie tylko lokalnej, ale i globalnej. Tymczasem ogromna mobilizacja społeczeństwa okazała się skuteczniejsza niż szumne zapowiedzi polityków, zresztą nie pierwszy raz w historii. Dziś jednym z najczęściej przywoływanych haseł, które definiuje specyfikę współczesnej pomocy i działalności społecznej jest “Myśl globalnie, działaj lokalnie”. Każda inicjatywa podejmowana lokalnie ma także wpływ na potrzeby globalne. Coraz częściej zdarza się również, że potrzeby, z którymi spotykamy się w środowisku lokalnym są tymi samymi, którym staramy się zaradzić w skali globalnej, tyle że w skali mikro. Podsumowując więc, warto zastanowić się, jak mamy pomagać w naszym środowisku lokalnym, biorąc pod uwagę doświadczenia państw Afryki.
- W niektórych krajach reformy trzeba zacząć od zupełnie podstawowych spraw, które nam się wydają oczywiste. Ale zmiany są możliwe. Często wystarczy dać ludziom odpowiednie narzędzia do pracy - mówi ?Gazecie? Xavier Devictor, szef Banku Światowego w Polsce i krajach bałtyckichODPOWIEDZIALNI ZA WDRAŻANIE PROGRAMU OPERACYJNEGO POMOC ŻYWNOŚCIOWA 2014-2020 (PODPROGRAM 2015) W W NASZYM REGIONIE: BANKI ŻYWNOŚCI:– Bank Żywności w OpoluODDZIAŁY OKRĘGOWE PKPS:– Zarząd Okręgowy PKPS OpoleODDZIAŁY OKRĘGOWE PCK:– Opolski Oddział Okręgowy PCKORGANIZACJE PARTNERSKIE LOKALNE, lokalne stowarzyszenia i fundacje– oddziały rejonowe PKPS/PCK(kontakt za pośrednictwem organizacji partnerskich regionalnych) Udzielanie pomocy osobom potrzebującym polega przede wszystkim na udostępnianiu żywności w formie paczek oraz gotowych posiłków. Poza pomocą materialną oferowane są także działania towarzyszące. O nich opowiada nam dyrektor Banku Żywności w Krakowie Beata Ciepła. – Pracuje Pani przy programie od samego początku. Jak się rozwijał i dojrzewał w polskiej rzeczywistości? – Wdrażaliśmy europejskie programy pomocowe od 2003 roku, czyli jeszcze przed wstąpieniem do wspólnoty. Rok później byliśmy jedynym krajem z całej dziesiątki, który w momencie wejścia do Unii od razu ruszył z programem. W poprzedniej edycji trwającej do 2013 roku wypracowaliśmy bardzo dobre mechanizmy współpracy z administracją rządową i samorządową, a także z organizacjami pozarządowymi. W regionie małopolskim zaczynaliśmy od obrotów 200 ton rocznie. Dzisiaj przez nasze magazyny przechodzi co roku 7 tys. ton żywności przeznaczonej dla osób najbardziej potrzebujących. – W nowej edycji Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014–2020 nastąpiły znaczące zmiany. W nowej formule poza pomocą rzeczową kierujecie do potrzebujących cały szereg działań wspierających. – W każdym państwie europejskim jest pewna dowolność wyboru, co wchodzi w skład programu. Na podstawie dobrych praktyk ostatnich dziesięciu lat kontynuujemy pomoc żywnościową, wzbogacając ją o dodatkowe elementy edukacyjne. Cały ten mechanizm funkcjonuje w ramach funduszy spójności – celem jest włączenie społeczne. Wykorzystujemy możliwości, jakie daje bezpośredni kontakt z osobami potrzebującymi podczas rozdawania żywności. Wyciągamy rękę z rybą, ale w drugiej trzymamy też wędkę. Marzy nam się, że moment otrzymania paczki lub posiłku będzie pierwszym krokiem do reintegracji społecznej, do zmiany swojego życia – Jak wyglądają szczegóły tych działań? – Zaczynamy od podstaw. Sami musimy się wiele nauczyć, ale także przekonać podopiecznych do uczestnictwa, w czymś więcej niż tylko odbiór paczki żywnościowej. W roku 2015 skupiliśmy się na działaniach wokół edukacji żywieniowej, dietetycznej oraz ekonomicznej. Ekonomia łączy się z gospodarowaniem żywnością. Badania pokazują, że największe marnotrawstwo żywności jest w gospodarstwach domowych. Wyrzucamy jedzenie. Organizacje partnerskie zgłaszają, że rodziny otrzymujące paczki czasami nie mają podstawowej wiedzy, jak prowadzić gospodarstwo domowe, jak korzystać z otrzymanych produktów. Chcemy pokazywać, jak mądrze, smacznie, a jednocześnie tanio gotować. To są więc jak widać małe kroki, ale wyraźnie pokazują, że idea tego rodzaju wsparcia ma wielki sens. – Czy nowa forma pomocy cieszy się zainteresowaniem podopiecznych? – Zainteresowanie jest różne. Bywa niełatwo, ale wieści o nowościach rozchodzą się. Czasem na pierwszy dzień warsztatów trudno zebrać grupę, a drugiego dnia nie można pomieścić uczestników, bo ludzie wzajemnie zachęcają się do udziału. Podoba się im. Działamy od niedawna. Zdecydowanie jednak jest to temat rozwojowy. Po rozpoznaniu terenu ruszamy pełną parą. Chcemypodnosić na duchu, integrować, otwierać, utwierdzać tych wszystkich ludzi w ich w poczuciu wartości. Próbujemy trafiać do wszystkich grup, dobierając formę wsparcia do ich potrzeb. Organizacje partnerskie kierują inne działania np. do osób bezdomnych: jadłodajnie, noclegownie, ogrzewalnie w zimie, łaźnie, prysznice, pralnie odzieży. DZIAŁANIA TOWARZYSZĄCE W PRAKTYCE Mówi prezes Federacji Polskich Banków Żywności Marek Borowski: Wsparciem w formie działań dodatkowych chcielibyśmy objąć w Polsce 10 proc. podopiecznych korzystających z pomocy żywnościowej. W skali kraju jest to 60 tys. osób. Działania towarzyszące to cztery rodzaje warsztatów: kulinarne, żywieniowo-dietetyczne, edukacja ekonomiczna i niemarnowanie żywności. Dzięki nim osoby potrzebujące nabywają nowe kompetencje i umiejętności w zakresie prowadzenia gospodarstwa domowego. Uczestnictwo w warsztatach ma im pomóc usamodzielnić się, nawiązać nowe relacje z otoczeniem, nauczyć współpracy i zainteresować nowymi formami pomocy realizowanymi przez różne lokalne instytucje. Na przykład zdobywają wiedzę, w jaki sposób kupować produkty dobre dla zdrowia, a jednocześnie takie, które niewiele kosztują, sezonowe. Następnie uczą się, jak je przyrządzić, ugotować, wykorzystując jak najmniej energii i nie tracąc wartości odżywczych. Uczą się też, jak nie marnować jedzenia, jak je odpowiednio przechowywać w lodówce, zamrażać i jak wykorzystać resztki żywności do przygotowania nowych dań. Dietetycy podczas zajęć pokazują, w jaki sposób za pomocą przypraw można smacznie i na wiele sposobów przygotować otrzymane produkty. Ważne jest też kształtowanie prawidłowych postaw konsumenckich. Trenerzy uczą, jak rozpoznawać sztuczki marketingowe i nie dać się zmanipulować. Jak racjonalnie robić zakupy, analizować oferty sprzedażowe, np. pożyczek, i nie popaść w długi. Agencja Rynku Rolnego zaprasza na bezpłatne seminarium na temat Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020 (PO PŻ), które odbędzie się w Hotelu Silver, Rondo Hermana Hakena, 70-001 Szczecin dn. 18-12-2015 r. w godz. 10:00-13:30. Zainteresowanych prosimy o zgłoszenia:telefonicznie: 534 302 902, 534 060 176, 534 301 799, na adres e-mail: arr@ 12 333 77 62stronę internetową: Oferta > Agencja Rynku Rolnego (link bezpośredni: zapraszamy! - pkt b) – e) Agencja poinformuje Wnioskodawcę, w formie pisemnej w postaci papierowej, o pozostawieniu Wniosku bez rozpatrzenia i przyczynach pozostawienia Wniosku bez rozpatrzenia, - pkt a) Agencja, po pozostawieniu Wniosku bez rozpatrzenia, informację w tym zakresie pozostawi w aktach sprawy. 14. Rozpatrzenie Wniosku o dofinansowanie: Na rynku pracy pojawił się nowy trend. Przedsiębiorcy nie tylko chcą zatrudniać Ukraińców, ale także ułatwiają im znalezienie pracy. W niektórych przypadkach uchodźcy są wyposażani w narzędzia potrzebne do wykonywania zawodu. Poszukiwane są dla nich zlecenia. Są również szkoleni w kwestii prowadzenia legalnej działalności. Jak przekonują znawcy tematu, to są dobre działania, które do tej pory nie były praktykowane w Polsce. Napływ pracowników z Ukrainy jest korzystny dla wielu branż. W gronie uchodźców są lekarze, pielęgniarki, informatycy czy inżynierowie. Jednak, zdaniem ekspertów, oprócz powyższego, konieczne jest systemowe wsparcie państwa. Należy skupić się na uzupełnianiu kwalifikacji Ukraińców i nauce języka. Nasza gospodarka przez to długofalowo może odnosić wymierne korzyści. Wędka zamiast ryby Ostatnio w Polsce pojawił się ciekawy i nowy trend. Część pracodawców nie tylko już zatrudnia Ukraińców, ale też zdecydowanie ułatwia im wejście na nasz rynek pracy. Przykładem jest platforma zbiórkowa Do niej po pomoc zgłosiło się kilkanaście osób będących wyuczonymi masażystami i fizjoterapeutami. Prosili o zorganizowanie zbiórek finansowych, ale przedsiębiorca miał na to inny pomysł. Finalnie zostali wyposażeni kompleksowo w narzędzia do wykonywania wyuczonego zawodu. Ponadto firma wspomogła ich w nauce języka polskiego oraz w organizowaniu realnych zleceń poprzez zaprojektowanie materiałów promocyjnych, umieszczanie atrakcyjnych ogłoszeń w sieciach społecznościowych i na najpopularniejszych portalach aukcyjnych. Zamiast tradycyjnych zbiórek postanowiliśmy im pomóc w inny sposób. Wyszliśmy z założenia, że zamiast rozdawać przysłowiowe ryby, lepiej dać wędki. I już w ciągu kilku następnych dni te osoby zaczęły przyjmować zlecenia oraz realnie wchodzić na nasz rynek pracy ze swoim wyuczonym na Ukrainie zawodem. Obecnie, po blisko kilku tygodniach obserwacji, widzimy, że radzą sobie u nas coraz lepiej. Praktycznie codzienny grafik zleceń mają wypełniony od rana do wieczora, a klienci polecają ich sobie nawzajem. Co ciekawe, widzimy na rynku już naśladowców tego pomysłu, co nas niezmiernie cieszy – mówi Maciej Kamiński, prezes platformy zbiórkowej Zobacz także Raport: Kobiety na rynku pracy 2022. Aż 53% z nich doświadcza przeszkód w karierze z powodu macierzyństwa Ukrainki - rośnie nowa siła śląskiej gospodarki. Mnożą się oferty pracy dla uchodźców Śruby z Żywca docenione w Chinach. Firma ze Śląska zaopatruje azjatycką szybką kolej Ponadto przedsiębiorca zorganizował im serię szkoleń nt. prowadzenia legalnej działalności na naszym rynku. Poinformował ich o obowiązkach podatkowych i składkowych wobec ZUS-u. Od tego momentu uchodźcy dopytują o poszczególne formalności, bo nie chcą żyć tylko z zasiłków, a głównie z własnej pracy. Do tego zamierzają u nas rozwijać się zawodowo i społecznie. Jest to bardzo dobry przykład tego, jak przedsiębiorcy zastępują rząd. To oni organizują kursy i szkolenia, a działy kadr doradzają w obszarze obowiązków podatkowych, składkowych oraz administracyjnych, czyli tych najtrudniejszych dla uchodźców. Pracodawcy w dużej mierze przyjęli na siebie także ciężar realizowania nauki języka, a nawet zapewnienia miejsc do mieszkania czy wyżywienia. Jednak wymaga to systemowego wsparcia i koordynacji działań przez państwo – komentuje dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego i ekspert Pracodawców RP. Jak podkreśla Katarzyna Lorenc, ekspert BCC ds. rynku pracy, oprócz tego cieszą proaktywne postawy pracowników, ale również pracodawców z Ukrainy, którzy przenoszą do nas swoje biznesy. W ten sposób powstają nowe miejsca zatrudnienia dla wszystkich, także dla Polaków. Najgorsze, co mogłoby się zdarzyć, to sytuacja, w której uchodźcy dołączą do grona bezrobotnych. Duży potencjał Ukraińcy w Polsce wcale nie muszą być postrzegani w kategoriach ludzi, którzy przyjechali tylko po świadczenia socjalne. Ostatnio coraz częściej słyszymy taką narrację od Polaków. Tymczasem uchodźcy wręcz rwą się do pracy, szukają dodatkowych możliwości i zajęć zarobkowych. Nie chcą żyć z zasiłków – przekonuje prezes Kamiński. Z kolei Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, zaznacza, że mamy jeden z najniższych wskaźników bezrobocia w UE. Decyduje o tym szybkie starzenie się naszego społeczeństwa. W efekcie na rynek pracy wchodzi rocznie o 100 tys. mniej ludzi niż przechodzi na emeryturę. Przed wybuchem wojny ww. lukę częściowo wypełniali Ukraińcy. Zazwyczaj podejmowali prace, które nie cieszyły się zbytnim zainteresowaniem Polaków. Teraz też tak może być, choć dotarły do nas głównie kobiety z dziećmi, a wyjechało sporo mężczyzn, kierowców i pracowników budowlanych. Co roku brakuje nam minimum 250 tys. osób do pracy tylko z uwagi na niż demograficzny. Bez pracowników z Ukrainy dotychczasowe wzrosty gospodarcze byłyby niemożliwe. Ich pojawienie się to błogosławieństwo dla wielu branż. Podobnie jak wcześniej, Ukraińcy uzupełnią te miejsca, w których brakuje polskich pracowników – dodaje Katarzyna Lorenc. Jak przekonuje dr Kolek, napływ uchodźców może spowodować, że pracodawcy znajdą potrzebnych pracowników, zwłaszcza w gastronomii, hotelarstwie czy prostych usługach, np. we fryzjerstwie. Ekspert dodaje, że wśród uchodźców są także lekarze, pielęgniarki, informatycy czy inżynierowie. Takie osoby są niezwykle potrzebne do rozwoju przedsiębiorstw i mogą uzupełnić zespoły pracowników. To wcale nie musi oznaczać rezygnacji z dotychczasowego personelu. Ukraińcy mogą uzupełnić kompetencje, których dotychczas brakowało. Są takie sektory, w których jesteśmy w stanie wchłonąć ogromną liczbę pracowników, przede wszystkim w medycynie, bo mamy mało lekarzy i pielęgniarek. W związku z tym bardzo dobrze, że ułatwia się im w tej chwili podejmowanie pracy, tym bardziej że przybywa pacjentów, bo uchodźcy też potrzebują opieki zdrowotnej – mówi ekspert z Konfederacji Lewiatan. Konieczne wsparcie Ale oczywiście nie jest tak kolorowo. Maciej Kamiński zwraca uwagę na największe utrudnienia dla Ukraińców. Często zderzają się oni z naszą administracją i nie wiedzą, co mają dalej zrobić. Zdaniem prezesa platformy zbiórkowej nasz rząd powinien organizować dla nich szkolenia czy warsztaty nt. zakładania własnych firm. To byłoby znacznym ułatwieniem dla tych osób. Absolutnie konieczne jest systemowe wsparcie państwa, a dotychczas go nie widać. Urzędy pracy już powinny skupić się na uzupełnianiu kwalifikacji uchodźców na potrzeby kadry zawodów deficytowych. Może się to odbywać poprzez realizację oferty kursów i szkoleń przygotowanych dla Ukraińców. Natomiast dzięki współpracy z agencjami zatrudnienia i pracy tymczasowej można wspierać bezrobotnych w wejściu na rynek pracy – mówi ekspert Pracodawców RP. Według Jeremiego Mordasewicza, część środków z Funduszu Pracy powinna trafić na aktywizację zawodową Ukraińców, żeby oni byli produktywni na naszym rynku. Ważna więc jest nauka języka polskiego. Jak zauważa ekspert, sporo uchodźców gromadzi się w woj. lubelskim i podkarpackim. Natomiast musi być większy ruch na zachód kraju, bo przygraniczne tereny nie wytrzymają takiego napływu ludności. Możemy lepiej przygotować Ukraińców do realiów naszego rynku pracy. Po pierwsze, należy pomóc im w pisaniu CV po polsku oraz wskazać popularne portale i miejsca z ogłoszeniami o pracę, które mają już oferty po ukraińsku. Po drugie, warto wesprzeć ich w nauce języka w codziennych rozmowach, o pracy. Po trzecie, potrzebne jest rekomendowanie osób pracodawcom, jeśli mogą uzupełnić braki kadrowe w danych firmach – dodaje Katarzyna Lorenc. Prezes platformy zbiórkowej mówi, że cieszy go fakt, iż w krótkim czasie udało się wprowadzić na rynek pracy kilkanaście osób, chociaż z punktu widzenia całej gospodarki to ledwie mała kropla w morzu ogromnych potrzeb. Ale mimo wszystko warto zachęcać przedsiębiorców do tego typu pomocy. I jak zapowiada Maciej Kamiński, firma na pewno na tym nie poprzestanie, bo widzi w tym duży sens, nie tylko gospodarczy, ale też społeczny. Nasz rynek pracy może odnieść korzyści z napływu Ukraińców. Polscy pracownicy nie powinni się tego obawiać, bo podobne sytuacje miały miejsce w wielu innych państwach. I nic niepokojącego się tam nie wydarzyło. Uchodźcy nie będą zabierać pracy, ponieważ na początek zajmują zazwyczaj niższe szczeble drabiny zawodowej - zapewniają eksperci. Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu nie ponosi odpowiedzialności za ich treść. ZESTAW WĘDKARSKI SPŁAWIK 2,1 DWIE WĘDKI KOŁOWROTKI. 98,95 zł. zapłać później z sprawdź. Gwarancja Najniższej Ceny. Jeśli znajdziesz taniej zwrócimy Ci różnicę w formie kuponu! Kilkaset tysięcy produktów w niższych cenach niż w popularnych sklepach internetowych. Zobacz szczegóły. 80 osób kupiło. Liczba sztuk.